Четвер, 2023-02-02, 4:01 AM
ПЕРСОНАЛЬНИЙ САЙТ
педагога професійного навчання Цюпак Ольги Володимирівни

Цілі завжди випереджають можливості,
будуючи шлях для розвитку
Вітаю Вас Гість | RSS
Головна Мій профіль ВихідРеєстраціяВхід
Меню сайту

Категорії розділу
Інформаційна бібліотека [171]
Навчаючи - виховуємо [23]
Виробниче навчання [16]
Професія "Діловод"
Все про комп'ютерні технології та Web-дизайн [124]
технічні новинки, комп'ютерне обладнання, програмне забезпечення
Словник комп"ютерних термінів та сленгу [4]
Стенографія [10]
Етика, естетика [22]
Логіка [14]
Машинопис та Діловодство [106]
Психологія [49]
тести, оптичні ілюзії, акцентуації
Релігієзнавство [9]
Філософія [26]
Філологія [68]
мово-літературознавство, фольклористика
Українська обрядовість [211]
вірування, прикмети, етнографія, обереги
У світі цікавого [86]
Лірична сторінка [36]
Мережива долі [1]
розповіді про неординарних людей
Жартома і всерйоз [24]
Скарбничка мудрості [32]

Статистика

Онлайн всього: 1
Гостей: 1
Користувачів: 0

Форма входу


Користувачі
Гості сайту
 





Помощь блогеру



 


Головна » 2013 » Квітень » 14 » Питання на співбесіді
1:57 PM
Питання на співбесіді

Нашої уяви деколи не вистачає для того, щоб уявити, яке запитання прийде в голову поставити нашому інтерв'юеру. Для розширення "межі можливого" пропонуємо вашій увазі варіанти відповіді на найжахливіший питання, яке може прозвучати на співбесіді за версією ресурсу USNews.com.
      Ні, це не "якби ви снідали пластівцями на сніданок, то якими саме?" Хоча, близько. Це, наприклад, "Викладіть вашу зарплатну історію".
Ви захочете відповісти: "Це дійсно вас не стосується". Так, але прозвучати грубо - це підписати собі смертний вирок. Нижче - 4 варіанти виходу з цієї непростої ситуації.

  • Я досить гнучка у питаннях винагороди своєї праці. Тим не менше я вважаю, що компенсаційний пакет повинен бути сумірний моїй компетенції та користь, яку я зможу принести вашій компанії. До речі, який рівень зарплати прийнятий у вашій компанії?
  • Шкодую, але мій нинішній роботодавець забороняє співробітникам  поширюватися про рівень заробітної плати, прийнятому в компанії. А яка ваша зарплатна політика?
  • Я досліджував ринок і прийшов до висновку, що фахівець мого профілю отримує від x до y. Яка зарплата відповідає цій посаді у вашій компанії?
  • Я хотів би обговорити це питання. Припускаю, винагороду, передбачену у вашій компанії, відповідають ринковим розцінкам і, швидше за все, моїм очікуванням. До речі, а який рівень зарплати передбачається?

Зберігайте спокій. Посміхайтеся. Продовжуйте гру в "пінг-понг".
   Якщо інтерв'юер наполягає на конкретних цифрах, розкажіть про компанію. Спробуйте підкреслити, що ви не впевнені в тому, що розмір вашої поточної зарплати пов'язаний з вашим майбутнім заробітком, оскільки залежить від навичок і досвіду, обов'язків і ринкових розцінок.

Джерело: http://www.point.ru

Категорія: Етика, естетика | Переглядів: 634 | Додав: Olga | Рейтинг: 0.0/0
Всього коментарів: 0
Додавати коментарі можуть лише зареєстровані користувачі.
[ Реєстрація | Вхід ]
Пошук

Календар
«  Квітень 2013  »
ПнВтСрЧтПтСбНд
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
2930

Друзі мого сайту
  • Інформаційний портал "Профтехосвіта Хмельниччини
  • Вище професійне училище № 25
  • Блог методиста ВПУ-25 Мар'янич Т.Г.
  • Персональний сайт Коржан Т.В.
  • Створити сайт uCoz
  • Інструкції для uCoz

  • Сьогодні

    Архів записів

    www.qrcode-generator.de
    Copyright MyCorp © 2012- 2023                       Всі авторські права захищені

    При використанні матеріалів блогу, посилання на джерело обов"язкове. Дякую за розуміння!

    www.copyright.ru

    %
    освітній портал Педагогічна преса
    https://web-kwest18.blogspot.com/